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<title>正值换工作季节，发帖恶批不良企业联影医疗等。。回馈坛友</title><h1>正值换工作季节，发帖恶批不良企业联影医疗等。。回馈坛友</h1><br><br/>------<br/>来csdn很久了，一直得到坛子里朋友们的帮助，才有了今天的成长，虽然自己不会短期跳槽，但是带头开个此贴，点名不良企业。也希望大家一起将那些“坑爹”的公司点名出来，造福一下论坛的朋友以及晚辈，也算功德无量。<br />同时也警告那些无量的雇主和主管，不要把码农不当人。 格式如下：<br /><br />地点: 上海<br />公司(部门)名称: 联影医疗<br />上榜理由：公司去年成立，XR部门几乎每天晚上都加班到8点多，没有加班费，不调休，不目前张江还没有打卡机制，所以加班算是白加了，周六也会加，总之比华为多。新员工很多，没什么高人，学不到东西。<br /> &nbsp;         公司给员工画了一个空空的大饼，说3年以后给期权，如果(if)在上海建房给XXX。。。都是虚拟语气。。总之就是想用这些买你的全部。<br /><br />地点: 上海<br />公司(部门)名称: 同方鼎新<br />上榜理由：外包就不说了，说是去honeywell白盒C++测试，结果一去，根本不是C++，搞Ada语言(西方军工用的)，没技术含量，写简单的打桩赋值语句，公司频临破产，管理层几乎每月更换， 没年终奖，没福利，把你丢到客户方，几乎就不管了。<br /><br />最后再次感谢VC区的同志们。<br /><br /><br/>------<br/>身在沈阳，恐怕没机会去上海，帮顶<br/>------<br/>小心跨省追捕<br/>------<br/>好好把握...<br/>------<br/>国务院第192次常务会议审议通过的《拘留所条例》删去了警察违反条例问责内容<br /><br/>------<br/>中华人民共和国国务院令<br /><br />　　第614号<br /><br /> &nbsp;<br />　　《拘留所条例》已经2012年2月15日国务院第192次常务会议通过，现予公布，自2012年4月1日起施行。<br /><br />　　总理　温家宝<br /><br />　　二○一二年二月二十三日<br /><br />　　拘留所条例<br /><br />　　第一章 总 则<br /><br />　　第一条 为了规范拘留所的设置和管理，惩戒和教育被拘留人，保护被拘留人的合法权益，根据有关法律的规定，制定本条例。<br /><br />　　第二条 对下列人员的拘留在拘留所执行：<br /><br />　　(一)被公安机关、国家安全机关依法给予拘留行政处罚的人；<br /><br />　　(二)被人民法院依法决定拘留的人。<br /><br />　　第三条 拘留所应当依法保障被拘留人的人身安全和合法权益，不得侮辱、体罚、虐待被拘留人或者指使、纵容他人侮辱、体罚、虐待被拘留人。<br /><br />　　被拘留人应当遵守法律、行政法规和拘留所的管理规定，服从管理，接受教育。<br /><br />　　第四条 国务院公安部门主管全国拘留所的管理工作。县级以上地方人民政府公安机关主管本行政区域拘留所的管理工作。<br /><br />　　第二章 拘留 所<br /><br />　　第五条 县级以上地方人民政府根据需要设置拘留所。拘留所的设置和撤销，由县级以上地方人民政府公安机关提出意见，按照规定的权限和程序审批。<br /><br />　　第六条 拘留所应当按照规定的建设标准，设置拘留区、行政办公区等功能区域。<br /><br />　　第七条 拘留所依照规定配备武器、警械，配备交通、通讯、技术防范、医疗和消防等装备和设施。<br /><br />　　第八条 拘留所所需经费列入本级人民政府财政预算。<br /><br />　　第三章 拘留<br /><br />　　第九条 拘留所应当凭拘留决定机关的拘留决定文书及时收拘被拘留人。需要异地收拘的，拘留决定机关应当出具相关法律文书和需要异地收拘的书面说明，并经异地拘留所主管公安机关批准。<br /><br />　　第十条 拘留所收拘被拘留人，应当告知被拘留人依法享有的权利和应当遵守的规定。<br /><br />　　拘留所收拘被拘留人后，拘留决定机关应当及时通知被拘留人家属。<br /><br />　　第十一条 拘留所收拘被拘留人，应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。检查发现的违禁品和其他与案件有关的物品应当移交拘留决定机关依法处理。<br /><br />　　对女性被拘留人的人身检查应当由女性人民警察进行。<br /><br />　　第十二条 拘留所发现被拘留人可能被错误拘留的，应当通知拘留决定机关，拘留决定机关应当在24小时内作出处理决定；对依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条的规定不应当被执行拘留的，拘留所不予收拘，并通知拘留决定机关。<br /><br />　　第十三条 拘留所发现被拘留人吸食、注射毒品成瘾的，应当给予必要的戒毒治疗，并提请拘留所的主管公安机关对被拘留人依法作出社区戒毒或者强制隔离戒毒的决定。<br /><br />　　第四章 管理教育<br /><br />　　第十四条 拘留所应当建立值班巡视制度和突发事件应急机制。值班巡视人员应当严守岗位，发现问题及时报告并妥善处理。<br /><br />　　拘留所应当安装监控录像设备，对被拘留人进行安全监控。<br /><br />　　第十五条 拘留所应当根据被拘留人的性别、是否成年以及其他管理的需要，对被拘留人实行分别拘押和管理。<br /><br />　　对女性被拘留人的直接管理应当由女性人民警察进行。<br /><br />　　第十六条 拘留所应当建立被拘留人管理档案。<br /><br />　　第十七条 拘留所应当按照规定的标准为被拘留人提供饮食，并尊重被拘留人的民族饮食习惯。<br /><br />　　第十八条 拘留所应当建立医疗卫生防疫制度，做好防病、防疫、治疗工作。<br /><br />　　拘留所对患病的被拘留人应当及时治疗。被拘留人患病需要出所治疗的，由拘留所所长批准，并派人民警察管理；被拘留人患有传染病需要隔离治疗的，拘留所应当采取隔离治疗措施。<br /><br />　　被拘留人病情严重的，拘留所应当立即采取急救措施并通知被拘留人的亲属。<br /><br />　　第十九条 拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：<br /><br />　　(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；<br /><br />　　(二)病情严重可能危及生命安全的。<br /><br />　　第二十条 为被拘留人提供的拘留期间生活必需品应当由拘留所检查登记后转交被拘留人。非生活必需品，拘留所不予接收。<br /><br />　　第二十一条 拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适当的文体活动。<br /><br />　　拘留所应当保证被拘留人每日不少于2小时的拘室外活动时间。<br /><br />　　拘留所不得强迫被拘留人从事生产劳动。<br /><br />　　第二十二条 被拘留人检举、揭发违法犯罪行为经查证属实或者被拘留人制止违法犯罪行为的，拘留所应当予以表扬。<br /><br />　　第二十三条 被拘留人有下列违法行为之一的，拘留所可以予以训诫、责令具结悔过或者使用警械：<br /><br />　　(一)哄闹、打架斗殴的；<br /><br />　　(二)殴打、欺侮他人的；<br /><br />　　(三)故意损毁拘留所财物或者他人财物的；<br /><br />　　(四)预谋或者实施逃跑的；<br /><br />　　(五)严重违反管理的其他行为。<br /><br />　　拘留所人民警察对被拘留人使用警械应当经拘留所所长批准，并遵守有关法律、行政法规的规定。<br /><br />　　第二十四条 被拘留人在拘留期间有新的违法犯罪嫌疑的，拘留所应当报告拘留所的主管公安机关处理；拘留所发现被拘留人收拘前有其他违法犯罪嫌疑的，应当通知拘留决定机关或者报告拘留所的主管公安机关处理。<br /><br />　　第二十五条 拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信权利，被拘留人与他人的来往信件不受检查和扣押。被拘留人应当遵守拘留所的通信管理规定。<br /><br />　　第二十六条 拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。<br /><br />　　会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。<br /><br />　　被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。<br /><br />　　第二十七条 被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。<br /><br />　　请假出所的申请由拘留所提出审核意见，报拘留决定机关决定是否批准。拘留决定机关应当在被拘留人或者其近亲属提出申请的12小时内作出是否准予请假出所的决定。<br /><br />　　被拘留人请假出所的时间不计入拘留期限。<br /><br />　　第二十八条 被拘留人或者其近亲属提出请假出所申请的，应当向拘留决定机关提出担保人或者交纳保证金。有关担保人和保证金的管理按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定执行。<br /><br />　　被拘留人请假出所不归的，由拘留决定机关负责带回拘留所执行拘留。<br /><br />　　第二十九条 被拘留人提出举报、控告，申请行政复议，提起行政诉讼或者申请暂缓执行拘留的，拘留所应当在24小时内将有关材料转送有关机关，不得检查或者扣押。<br /><br />　　第五章 解除拘留<br /><br />　　第三十条 被拘留人拘留期满，拘留所应当按时解除拘留，发给解除拘留证明书，并返还代为保管的财物。<br /><br />　　第三十一条 被拘留人在解除拘留时有下列情形之一的，拘留所应当向有关机关或者单位移交被拘留人：<br /><br />　　(一)依法被决定驱逐出境、遣送出境的；<br /><br />　　(二)依法被决定执行刑事强制措施的；<br /><br />　　(三)依法被决定社区戒毒、强制隔离戒毒的；<br /><br />　　(四)依法被决定采取强制性教育矫治措施的。<br /><br />　　第六章 附 则<br /><br />　　第三十二条 执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。<br /><br />　　第三十三条 国家安全机关设置的拘留所，由国家安全机关依照本条例的规定进行管理。<br /><br />　　第三十四条 被公安机关依法给予行政强制措施性质拘留的人在拘留所执行拘押，应当与本条例第二条规定的被拘留人分别拘押，具体管理办法由国务院公安部门参照本条例规定。<br /><br />　　第三十五条 本条例自2012年4月1日起施行。<br /><br/>------<br/><img src="http://forum.csdn.net/PointForum/ui/scripts/csdn/Plugin/003/monkey/34.gif"  alt="" /><br/>------<br/>真的勇士敢于直面惨淡的人生....主要是造福后人，大家经验分享。。身在天朝，热爱党和政府，安心编码，不用担心这些。<br/>------<br/><img src="http://forum.csdn.net/PointForum/ui/scripts/csdn/Plugin/001/face/1.gif"  alt="" /><br/>------<br/><img src="http://hi.csdn.net/attachment/201108/14/4997956_13132904343ZHI.gif"  alt="" /><br/>------<br/>楼主你会被跨省的。。<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 12 楼 dahaii0 的回复:</legend><br />楼主你会被跨省的。。<br /></fieldset><br/>------<br/><img src="http://forum.csdn.net/PointForum/ui/scripts/csdn/Plugin/003/onion/2.gif"  alt="" /><br />谢谢提醒，同道之人共勉之<br/>------<br/><img src="http://forum.csdn.net/PointForum/ui/scripts/csdn/Plugin/003/onion/3.gif"  alt="" /><br/>------<br/>大家顶贴啊，求推荐...<br/>------<br/>北京 恶心的外包公司 多得很：<br />去外包公司 你就是把工资要的高高的，其他他们承诺的 你们千万别放到心上，就当他们放屁了，楼主兄弟，你已经不错了 我现在一家外包公司   文思创新  我被安排到其他公司后， 公司什么也不管了，我现在如果有事找个人问问 都找不到 ，我都不知道公司接头人是谁，就好比 我是潜伏的，搞特务的 我的上线断了，我只能看看 这个月给我发工资没，发了 我就继续干 没发的话 我也不知道找谁去了。<br/>------<br/>我们班还有不少人签了联影，看它是刚成立的公司，而且听说上海市政府大力扶持！~<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 19 楼 summerxt404 的回复:</legend><br />我们班还有不少人签了联影，看它是刚成立的公司，而且听说上海市政府大力扶持！~<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 18 楼 coolbabylch 的回复:</legend><br />北京 恶心的外包公司 多得很：<br />去外包公司 你就是把工资要的高高的，其他他们承诺的 你们千万别放到心上，就当他们放屁了，楼主兄弟，你已经不错了 我现在一家外包公司 文思创新 我被安排到其他公司后， 公司什么也不管了，我现在如果有事找个人问问 都找不到 ，我都不知道公司接头人是谁，就好比 我是潜伏的，搞特务的 我的上线断了，我只能看看 这个月给我发工资没，发了 我就继续干 没发的话 我也不知道找谁……<br /></fieldset><br/>------<br/>如果跳槽<br />不考虑外包<br /><br /><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 18 楼 coolbabylch 的回复:</legend><br />北京 恶心的外包公司 多得很：<br />去外包公司 你就是把工资要的高高的，其他他们承诺的 你们千万别放到心上，就当他们放屁了，楼主兄弟，你已经不错了 我现在一家外包公司 文思创新 我被安排到其他公司后， 公司什么也不管了，我现在如果有事找个人问问 都找不到 ，我都不知道公司接头人是谁，就好比 我是潜伏的，搞特务的 我的上线断了，我只能看看 这个月给我发工资没，发了 我就继续干 没发的话 我也不知道找谁……<br /></fieldset><br/>------<br/>支持LZ，码农民工跟真的民工的区别就是我们更有文化，欺负码农的后果很严重。<br />跳过的公司还都不错，多年前曾遇到过一个老板，他从CSDN上找的我的信息，<br />然后忽悠我过去，还好实地考察过以后发觉其中的问题最终没去，几个月后那家公司就没了，<br />老板跑路拖欠很多人工资，后来发现他换了个城市继续从事IT。所以我要说的是，如果是<br />知名公司一般不会太差，若是新创的，一定要多些心眼，创业公司老板人品很重要。<br />我们也要维权。要团结。<br/>------<br/>呵呵，我们公司还是不错的，苏州科达科技上海研发中心，大家可有加盟的意向啊！<br/>------<br/>上研所现在高研发的大概有600多人，公司的前景也不错的。<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 26 楼 chenlycly 的回复:</legend><br />呵呵，我们公司还是不错的，苏州科达科技上海研发中心，大家可有加盟的意向啊！<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 25 楼 r3000 的回复:</legend><br />支持LZ，码农民工跟真的民工的区别就是我们更有文化，欺负码农的后果很严重。<br />跳过的公司还都不错，多年前曾遇到过一个老板，他从CSDN上找的我的信息，<br />然后忽悠我过去，还好实地考察过以后发觉其中的问题最终没去，几个月后那家公司就没了，<br />老板跑路拖欠很多人工资，后来发现他换了个城市继续从事IT。所以我要说的是，如果是<br />知名公司一般不会太差，若是新创的，一定要多些心眼，创业公司老板人品很重要。<br />……<br /></fieldset><br/>------<br/>前几天联影医疗还给我打电话让我去面试的。之前还在犹豫的。不过现在看来幸好没去面试<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 30 楼 morebread 的回复:</legend><br />前几天联影医疗还给我打电话让我去面试的。之前还在犹豫的。不过现在看来幸好没去面试<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 29 楼 xiaoxiaoyu85 的回复:</legend><br />引用 25 楼 r3000 的回复:<br />支持LZ，码农民工跟真的民工的区别就是我们更有文化，欺负码农的后果很严重。<br />跳过的公司还都不错，多年前曾遇到过一个老板，他从CSDN上找的我的信息，<br />然后忽悠我过去，还好实地考察过以后发觉其中的问题最终没去，几个月后那家公司就没了，<br />老板跑路拖欠很多人工资，后来发现他换了个城市继续从事IT。所以我要说的是，如果是<br />知名公司一般不会太差，若是新创的，一……<br /></fieldset><br/>------<br/>被你们这么一说 我又想换了<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 28 楼 xiaoxiaoyu85 的回复:</legend><br /><br />引用 26 楼 chenlycly 的回复:<br />呵呵，我们公司还是不错的，苏州科达科技上海研发中心，大家可有加盟的意向啊！<br /><br /><br />兄弟，看你做的东西，应该监控解决方案的吧？ 大水冲到龙王庙了啊。。一家人。。<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 18 楼 coolbabylch 的回复:</legend><br /><br />北京 恶心的外包公司 多得很：<br />去外包公司 你就是把工资要的高高的，其他他们承诺的 你们千万别放到心上，就当他们放屁了，楼主兄弟，你已经不错了 我现在一家外包公司   文思创新  我被安排到其他公司后， 公司什么也不管了，我现在如果有事找个人问问 都找不到 ，我都不知道公司接头人是谁，就好比 我是潜伏的，搞特务的 我的上线断了，我只能看看 这个月给我发工资没，发了 我就继续干 没发的话 我也不……<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 36 楼 dulvtianya 的回复:</legend><br />引用 18 楼 coolbabylch 的回复:<br /><br />北京 恶心的外包公司 多得很：<br />去外包公司 你就是把工资要的高高的，其他他们承诺的 你们千万别放到心上，就当他们放屁了，楼主兄弟，你已经不错了 我现在一家外包公司 文思创新 我被安排到其他公司后， 公司什么也不管了，我现在如果有事找个人问问 都找不到 ，我都不知道公司接头人是谁，就好比 我是潜伏的，搞特务的 我的上线断了，我只能看看 这个月……<br /></fieldset><br/>------<br/>大家继续盖楼。。。顶起来啊，求推荐，。。<br/>------<br/>作为一名联影员工的家属，我想发表几点客观的看法:<br /><br />1.首先，楼主说得情况完全属实，经常加班到9点，周六大部分时间都要加班，而且没有加班费，没有调休。员工大会领导画饼说股权，建房等等……<br /><br />2.我自己在一家大型国企工作，稳定，不用加班，待遇也还可以。但我很羡慕我LG的状态。选择一家成熟的企业，很可能会“工作不那么忙”，但能和一家企业共同成长更加难能可贵，而且是一家“看似比较有前景的大型企业”，至少我是这么认为。去一家有成熟产品的企业，做的大多是维护、迭代更新，而在一家刚成立的企业，你能切切实实的参与到产品研发。二十几岁是积累经验的时候，技术和经验才是永恒的财富。说句实在的，就算要跳槽，这也是本钱呐。<br /><br />3.在我看来，联影的管理也没那么不规范，至少比很多中小企业要好，毕竟也有这个规模。待遇不算好，但也不会太差，但也不会拖欠工资，该发的工资发该交的社保就交，很明白，有时候感觉比我在的这个糊里糊涂的国企好。我认识的朋友里有给加班工资的，但老板给的基本工资很低，加班工资也是他控制成本的手段；也有在外企享受调休的，可忙的时候绝不让你调，没活干的时候就赶紧让去休息，节约成本。当然，可能是我的朋友比较背。<br /><br />4.说到领导给画的饼。确实，明白人都知道这是在画饼，最后是怎样谁也不知道。不过，话说回来，又有几个公司敢这样“画饼”的？<br /><br />5.总之，还是看自己的选择了。不过，联影还不至于是“不良企业”，仁者见仁智者见智。<br/>------<br/>&quot;4.说到领导给画的饼。确实，明白人都知道这是在画饼，最后是怎样谁也不知道。不过，话说回来，又有几个公司敢这样“画饼”的？&quot;<br /> &nbsp;   恐怕绝大多数的新成立的公司都敢这么&quot;画饼&quot;的.不这么&quot;画饼&quot;,有几个真正有能力的来.正是靠这种&quot;画饼&quot;来忽悠人,一旦壮大,就翻脸了.<br/>------<br/>联影的许诺和我现在这个公司当初一样,但状大后什么都没有,反而现在半死不拉活的硬挺的,本来应该是这个行业的真正的老大,主导这个产品的各项标准,可惜却在标准制定上却没有话语权了,现在被后来的亿能当成老大了.我只能说,我这个公司是属于新能源产业.当初干时,基本上没有别家在干,现在产品的名称就是这个公司提出来的,然后被各家广泛采用到现在.<br/>------<br/>    对于新公司,想判断老板的承诺能兑现多少,首先看老板的人品及做事,其实看用人.如果老板对于一些小的额外的承诺能兑现,或者是主动替员工解决员工不好提出的要求,那只能说老板的人品还算是可以,有可能在壮大后能兑现一点无关紧要的承诺来收买人心,但不能说明老板大方.<br /> &nbsp;   如果老板装湖涂,那就别指望兑现承诺了.<br /> &nbsp;   如果老板用人不当,专用小人,相信小人,那壮大也不能兑现承诺,因为小人当道,真正有能力的人是没个好的.真正为公司壮大做出贡献的人被认为狗屁不是,能力不行的却认为能力大大的,为公司做出了重要的贡献,把小人评价成人老实,忠厚,水平高,能力强.我想中国的公司大多数都是这样:任人唯亲,而不是按能力用人.有人可能觉得这样的公司怎么会长时间存在.这是因为,通过夸大公司的前景来骗取傻比进来投资以维护公司的存在.<br /> &nbsp;   如果所谓的&quot;中高层&quot;里搅外咯,处处制造矛盾,同样不可能兑现承诺,因为就算老板人品没问题,但老板什么都听他的所谓的&quot;中高层&quot;的汇报,那岂不是颠倒黑白,混淆是非吗.所以即使是兑现了承诺,也是给那些小人及自己的亲信兑现了.真正的为公司做出了贡献的真正有能力的却什么都没有.<br /> &nbsp;   所以,对于新公司,通过老板及他任用的所谓的&quot;中高层&quot;就能知道将来会是什么样.不经历这些的是不知道的,也是不会相信的会有这种事情发生的.但世上没有后悔药.<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 40 楼 lishaking 的回复:</legend><br />作为一名联影员工的家属，我想发表几点客观的看法:<br /><br />1.首先，楼主说得情况完全属实，经常加班到9点，周六大部分时间都要加班，而且没有加班费，没有调休。员工大会领导画饼说股权，建房等等……<br /><br />2.我自己在一家大型国企工作，稳定，不用加班，待遇也还可以。但我很羡慕我LG的状态。选择一家成熟的企业，很可能会“工作不那么忙”，但能和一家企业共同成长更加难能可贵，而且是一家“看似比较有前景的大型企业……<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 40 楼 lishaking 的回复:</legend><br />作为一名联影员工的家属，我想发表几点客观的看法:<br /><br />1.首先，楼主说得情况完全属实，经常加班到9点，周六大部分时间都要加班，而且没有加班费，没有调休。员工大会领导画饼说股权，建房等等……<br /><br />2.我自己在一家大型国企工作，稳定，不用加班，待遇也还可以。但我很羡慕我LG的状态。选择一家成熟的企业，很可能会“工作不那么忙”，但能和一家企业共同成长更加难能可贵，而且是一家“看似比较有前景的大型企业……<br /></fieldset><br/>------<br/>&quot;加班不给钱，而且不给调休，还不叫不良，是什么?码农的底线也是有限的啊. &quot;<br /> &nbsp;   这是在公司刚成立时基本上都经历过的,因为刚成立,一些制度都没制定,同时最关键的是老板的&quot;承诺&quot;,这才是让员工不计报酬的加班加点以公司为家忘我的工作.<br /> &nbsp;   不过,对于后来新招的员工会觉得公司没有执行劳动合同法,因为后来新招的员工和初期跟老板一起打天下的员工有区别,初期和老板一起打天下的员工,老板都给了诱人的&quot;承诺&quot;,对于后来的员工就差了些了.所以这就是不同时期的员工对发展时期的公司的不同评价.<br/>------<br/>    希望网友每天都顶,不光是发布不良公司,更主要的是把自己经历的事都说出业,毕竟绝大数刚出校门的或长期处在纯真环境的人是不知道的.把这些公布出来不是为了说明社会有多黑暗,也不是为了说老板多么黑心,而是为了让那些不诣世事的人多知道一些事,不至于容易被骗上当.同时也能事先有个心理准备,不至于一旦发生了就短时间想不开.<br/>------<br/>我在上海orsh 坑爹啊.每天8点.周6也要.没加班费.搞死你程序猿<br/>------<br/>oh！<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 47 楼 hdg3707 的回复:</legend><br />希望网友每天都顶,不光是发布不良公司,更主要的是把自己经历的事都说出业,毕竟绝大数刚出校门的或长期处在纯真环境的人是不知道的.把这些公布出来不是为了说明社会有多黑暗,也不是为了说老板多么黑心,而是为了让那些不诣世事的人多知道一些事,不至于容易被骗上当.同时也能事先有个心理准备,不至于一旦发生了就短时间想不开.<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 48 楼 smwhotjay 的回复:</legend><br />我在上海orsh 坑爹啊.每天8点.周6也要.没加班费.搞死你程序猿<br /></fieldset><br/>------<br/>顶起来，永不沉贴<br/>------<br/>这种公司太多了<br/>------<br/>我是本科生，联影给的工资感觉不给力啊，就5.5K（当然还有大饼），比南京华为还低，听楼上的一群说加班还很严重，进去能学到东西吗？ 不知道该不该选择啊。。。。各路神仙给出个建议呗~ 手上还有一个移动互联网公司的offer 工资比联影高很多，就是公司规模小了点，但公司有自己的核心技术和产品，挣的是老外的钱，进去是搞Windows phone开发，之前当过半年实习生，就是带我的人蛋疼了点，技术挫shi了<br/>------<br/>鱼龙混杂的社会哪个林子里还没几只TM吃屎长大的鸟啊！这种垃圾主管我也碰上过。名就不点了，公司还是不错的，就是那个混蛋项目经理不是东西罢了。一肚子全是坏水，专门欺负年轻人，想对谁发脾气就对谁发脾气，怎么治着你来老老实实无偿加班就行，小肚鸡肠，嘴上说一套，背后做一套。连你的社保补助他都在里面动坏主意，真没见过这么吃屎的“人”。（语言过激请见谅！）<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 18 楼  的回复:</legend><br />北京 恶心的外包公司 多得很：<br />去外包公司 你就是把工资要的高高的，其他他们承诺的 你们千万别放到心上，就当他们放屁了，楼主兄弟，你已经不错了 我现在一家外包公司 文思创新 我被安排到其他公司后， 公司什么也不管了，我现在如果有事找个人问问 都找不到 ，我都不知道公司接头人是谁，就好比 我是潜伏的，搞特务的 我的上线断了，我只能看看 这个月给我发工资没，发了 我就继续干 没发的话 我也不知道找谁……<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 56 楼 foxriver_gjg1989 的回复:</legend><br />鱼龙混杂的社会哪个林子里还没几只TM吃屎长大的鸟啊！这种垃圾主管我也碰上过。名就不点了，公司还是不错的，就是那个混蛋项目经理不是东西罢了。一肚子全是坏水，专门欺负年轻人，想对谁发脾气就对谁发脾气，怎么治着你来老老实实无偿加班就行，小肚鸡肠，嘴上说一套，背后做一套。连你的社保补助他都在里面动坏主意，真没见过这么吃屎的“人”。（语言过激请见谅！）<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 55 楼  的回复:</legend><br />我是本科生，联影给的工资感觉不给力啊，就5.5K（当然还有大饼），比南京华为还低，听楼上的一群说加班还很严重，进去能学到东西吗？ 不知道该不该选择啊。。。。各路神仙给出个建议呗~ 手上还有一个移动互联网公司的offer 工资比联影高很多，就是公司规模小了点，但公司有自己的核心技术和产品，挣的是老外的钱，进去是搞Windows phone开发，之前当过半年实习生，就是带我的人蛋疼了点，技术挫shi了……<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用楼主  的回复:</legend><br />来csdn很久了，一直得到坛子里朋友们的帮助，才有了今天的成长，虽然自己不会短期跳槽，但是带头开个此贴，点名不良企业。也希望大家一起将那些“坑爹”的公司点名出来，造福一下论坛的朋友以及晚辈，也算功德无量。<br />同时也警告那些无量的雇主和主管，不要把码农不当人。 格式如下：<br /><br />地点: 上海<br />公司(部门)名称: 联影医疗<br />上榜理由：公司去年成立，XR部门几乎每天晚上都加班到8点多，没有加班费，不……<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 60 楼  的回复:</legend><br /><br />引用 55 楼  的回复:<br />我是本科生，联影给的工资感觉不给力啊，就5.5K（当然还有大饼），比南京华为还低，听楼上的一群说加班还很严重，进去能学到东西吗？ 不知道该不该选择啊。。。。各路神仙给出个建议呗~ 手上还有一个移动互联网公司的offer 工资比联影高很多，就是公司规模小了点，但公司有自己的核心技术和产品，挣的是老外的钱，进去是搞Windows phone开发，之前当过半年实习生，就是……<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 61 楼  的回复:</legend><br />引用楼主 的回复:<br />来csdn很久了，一直得到坛子里朋友们的帮助，才有了今天的成长，虽然自己不会短期跳槽，但是带头开个此贴，点名不良企业。也希望大家一起将那些“坑爹”的公司点名出来，造福一下论坛的朋友以及晚辈，也算功德无量。<br />同时也警告那些无量的雇主和主管，不要把码农不当人。 格式如下：<br /><br />地点: 上海<br />公司(部门)名称: 联影医疗<br />上榜理由：公司去年成立，XR部门几乎每天晚上都加班到……<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 62 楼  的回复:</legend><br />引用 60 楼 的回复:<br /><br />引用 55 楼 的回复:<br />我是本科生，联影给的工资感觉不给力啊，就5.5K（当然还有大饼），比南京华为还低，听楼上的一群说加班还很严重，进去能学到东西吗？ 不知道该不该选择啊。。。。各路神仙给出个建议呗~ 手上还有一个移动互联网公司的offer 工资比联影高很多，就是公司规模小了点，但公司有自己的核心技术和产品，挣的是老外的钱，进去是搞Windows phone开……<br /></fieldset><br/>------<br/>还有了解<br />公司(部门)名称: 联影医疗<br />这个公司的吗？<br />或者公司的员工也可以发表一下意见啊。<br />我刚接到一个联影医疗的面试通知，一看说的这么乱，有些怕怕。<br/>------<br/>怎么没有人回复啊？<br />了解的可以说说情况哦。<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 65 楼  的回复:</legend><br />还有了解<br />公司(部门)名称: 联影医疗<br />这个公司的吗？<br />或者公司的员工也可以发表一下意见啊。<br />我刚接到一个联影医疗的面试通知，一看说的这么乱，有些怕怕。<br /></fieldset><br/>------<br/>楼主你现在还在里面供职吗？<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 68 楼  的回复:</legend><br />楼主你现在还在里面供职吗？<br /></fieldset><br/>------<br/>主任，部长是不会出卖你的<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 69 楼  的回复:</legend><br /><br />引用 68 楼  的回复:<br />楼主你现在还在里面供职吗？<br /><br /><br />没去过，但是最好的朋友进去过，又出来了，然后又有朋友去面试了。你应该是硕士应届吧？ 里面很多都是。<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 70 楼  的回复:</legend><br /><br />主任，部长是不会出卖你的<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 72 楼  的回复:</legend><br />引用 70 楼 的回复:<br /><br />主任，部长是不会出卖你的<br /><br /><br />这话神马意思啊？你也是在联影医疗里面供职吗？<br /></fieldset><br/>------<br/>呵呵，这倒是一个原因啊。<br />还有别的人发表意见吗<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 74 楼  的回复:</legend><br />呵呵，这倒是一个原因啊。<br />还有别的人发表意见吗<br /></fieldset><br/>------<br/>呵呵，这倒是一个原因啊。<br />还有别的意见吗<br/>------<br/>你知道的太多了~<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 77 楼  的回复:</legend><br />你知道的太多了~<br /></fieldset><br/>------<br/>有在里面供职过的么，有问题想咨询一下啊，方便的话加个MSN，私聊~Ivy.xu@gmail.com<br /><div><fieldset><legend>引用 71 楼  的回复:</legend><br />引用 69 楼 的回复:<br /><br />引用 68 楼 的回复:<br />楼主你现在还在里面供职吗？<br /><br /><br />没去过，但是最好的朋友进去过，又出来了，然后又有朋友去面试了。你应该是硕士应届吧？ 里面很多都是。<br /><br /><br />我不是硕士，工作了好几年的。<br />你的朋友是什么原因，进去又出来了呀？<br /></fieldset><br/>------<br/>人往高处走，水往低处流；觉的不好可以走，人家没限制你自由；<br />付出等于收获总是自以为。<br />毕竟人家还给过工资，不至于打白条。<br />管理工作本身就是效益最大化，如果没有剩余价值留下，公司早垮了！<br />越是想出成就的公司，越是刻扣的厉害，还是那句老话：风险和收益成正比。<br /><br/>------<br/>人往高处走，水往低处流；觉的不好可以走，人家没限制你自由；<br />付出等于收获总是自以为。<br />毕竟人家还给过工资，不至于打白条。<br />管理工作本身就是效益最大化，如果没有剩余价值留下，公司早垮了！<br />越是想出成就的公司，越是刻扣的厉害，还是那句老话：风险和收益成正比。<br /><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 82 楼  的回复:</legend><br />人往高处走，水往低处流；觉的不好可以走，人家没限制你自由；<br />付出等于收获总是自以为。<br />毕竟人家还给过工资，不至于打白条。<br />管理工作本身就是效益最大化，如果没有剩余价值留下，公司早垮了！<br />越是想出成就的公司，越是刻扣的厉害，还是那句老话：风险和收益成正比。<br /></fieldset><br/>------<br/>各位，还在讨论联影啊？<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 85 楼  的回复:</legend><br />各位，还在讨论联影啊？<br /></fieldset><br/>------<br/>5点半准时下班的程序员飘过<br/>------<br/>我是,哈哈,不过是国企,待遇没你们的过瘾!<br/>------<br/>小心跨省追捕<br/>------<br/>小心跨省追捕<br/>------<br/>程序员飘过程序员飘过<br/>------<br/>顶起来。。。<br/>------<br/>才看到这个帖子，不好意思，我觉得值得推荐，有些烂公司就是需要给他们曝光一下<br/>------<br/>个人推荐外企<br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 18 楼  的回复:</legend><br />北京 恶心的外包公司 多得很：<br />去外包公司 你就是把工资要的高高的，其他他们承诺的 你们千万别放到心上，就当他们放屁了，楼主兄弟，你已经不错了 我现在一家外包公司 文思创新 我被安排到其他公司后， 公司什么也不管了，我现在如果有事找个人问问 都找不到 ，我都不知道公司接头人是谁，就好比 我是潜伏的，搞特务的 我的上线断了，我只能看看 这个月给我发工资没，发了 我就继续干 没发的话 我也不知道找谁……<br /></fieldset><br/>------<br/><div><fieldset><legend>引用 93 楼  的回复:</legend><br />才看到这个帖子，不好意思，我觉得值得推荐，有些烂公司就是需要给他们曝光一下<br /></fieldset><br/>------<br/>在论坛回复了是不是积分就会增加呢？试一试就知道了，没有字数限制吧<br/>
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