收集网易数据库笔试题，欢迎大家拍砖

引用 4 楼 hdhai9451 的回复:

我有一次面试的时候,就遇到下列问题?
1.隐式游标、显式游标的区别?

2.什么是同义词?

3.解释hint的使用

4.什么是数据仓库?

4答:
数据仓库基本工作流程
A． 数据抽取
此步骤从业务系统中提取数据到数据仓库数据库中，基本上不作转换，但需要增量更新（即只提取最近修改和新增的数据，一般是以天为单位），以提高效率。
B． 数据清理
将步骤A抽取过来的数据进行清理，统一格式，比如同一个字段的数据在…

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1. （1）truncate 是DDL操作，且删除的数据信息不计入redo log，效率高； delete DML操作，删除的信息写入redo log，效率低
  （2）truncate 降低了HWM；delete不降低HWM

2. disable外键约束，重建完成以后enable外键约束

3. 归档和不归档模式的比较：
  归档模式下数据库是可以恢复到任意一个时间点的，而不归档的模式下数据库不能恢复到任意一个时间点，由于归档需要写归档日志，所以归档模式下数据库性能比不归档模式下稍差一点。
   
4. ORACLE_HOME是Oracle数据库的安装目录，ORACLE_BASE则是Oracle产品的安装目录

5. package 是把一些互相之间有联系，或者业务上存在相近或者实现同一个目的的function, procedure组合在一起，便于迁移吧 。function是需要返回一个值的，procedure是用来操作数据的，不需要返回值的，如果需要返回值的话，可以通过out参数来返回。

6. 关闭数据库，修改initSID.ora文件，然后重新启动数据库

7. alter tablespace temp add datafile '/mydatabase/mydb1/temp02.dbf' 100m; 不应该给temp表空间增加datafile，而是tempfile

8. 普通的B树索引，但是不写入日志

9. nomount的时候就已经分配了sga. 啥时候分配的pga不记得了，赶紧查查去

10. 数据库服务器端的字符集 select * from nls_database_parameters  
  9i新引入的unicode字符集还真的确实不知道

哗啦啦答了一圈，不知道对不，欢迎大家使劲拍砖

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笔试以后直接一面，没有筛选 
　　一面形式是群殴，三个主编面了报女性、健康、文化频道的九个应聘者 
　　1、用一句话说说自己的特点（我说：我爱时尚，我有新观念，新视角，新立场） 
　　2、超女里面你最喜欢哪一个，为什么（我：我是凉粉，首先是她唱功好，她的声音能感动我的灵魂，其次是她有个性，够自我，即使很多人建议她不要唱外语歌，以免听众接受不了，她还是继续唱自己的，走自己的路线，真正符合“想唱就唱”ps说这句的时候耳边竟然响起张含韵的那两首歌） 
　　3、以网络版超女为例，谈谈你对网络对传统媒体的介入的现象的看法（说了一下网络也要有自己的路线，不能看见收视率高，广告受益大就盲目跟风，如果主办方跟风的话也就等于失去自我，那么参加者又怎么能从中彰显自我呢？又举了一下他们娱乐中心的经典影视片断重现大赛，觉得这个idea不错，说了一下原因，接着补充了一下网络传媒与传统传媒:G�I的优势劣势的比较） 
　　4、你最得意的一件事（我的回答比较“行”,不多说。有个mm说她如何让父母接受她bf，挺有趣的）) 
　　5、如果现在只能接受两个应聘者的申请，你会投票给哪两位？（我先说我会投给旁边的mm，说了一下她的优点，然后我说我会投给我自己，因为我有自信，没有其他原因。呵呵，当时脸皮好厚，不知道自己的脸有红没红。不过我觉得这是网易自我中心，当然要显得够自我够张扬爱秀爱露，像小s那样才行吧。其他一起面试的也有说投给自己的，也有都是投别人的。这里就不多说了，有两个“战友”投给我，说我专业对口，说的头头是道，观点鲜明，条理清晰，声音吸引。。哎呀呀，美得我呀，有尾巴的话就翘到天上去了） 
　　然后就等待二面通知了。其间都是跟其他战友聊天，气氛挺轻松的，感觉大家都很猛，都是很优秀的人。接着主编回来了，我幸运地进入了二面 
　　二面是单挑。 
主：说一下你自己的特点和能力，因为我还没看过你的简历
我：（愣了一下，居然没看过）我爱自由，我爱变，我有性格
主：举例
我：（略）
主：能力呢？
我：背了一下简历上的内容
主：你这么强调你是应聘女性频道的，那说说你对女性频道的看法或理解)
我：女性频道中很大块都是讲时尚的，那我就说说我对时尚的看法吧。此删70字。还有我很喜欢唯新栏目，它重构了新时代的新女性的旧有思想，让她们在新立场上用新观点审视自己，审视异性，审视生活
主：你接触过哪些时尚方面的媒体吗
我：有很多，譬如onlylady（这里应该很多版友吧），时尚论坛，花想容教室即花窝（轻轻地拍了一下马屁），还有时尚杂志，我经常买，像瑞丽，elle，玛丽嘉儿。。。
主：时尚网络媒体你喜欢哪一个，以及它哪一个版面
我：onlylady的美容版，因为信息量大，而且够集中，有很多使用心得可供参考
主：对（我窃喜，对味了）杂志的话喜欢哪本？什么内容比较吸引你？
我：喜欢瑞丽，因为比较贴近自己的年龄，符合自己的需要，喜欢看护肤化妆教程和品牌推介，服饰倒不经常看，因为还没有足够的实力投资在服饰上面
主：好，那我们就到此结束吧（她收拾面试后的残局，还要搬她的本本，我说，我帮你吧。不知能否加分，不管了，反正想帮她就是想帮她，也不是为别的）
　　赶回来以后马上去拿照片，去面移动人已经不多了，一坐下，递上简历和成绩单 
hr：你是xx系的是吧
我：对 
hr：2005年6月毕业？（发现他瞄了一下成绩单）
我：不是，明年六月 
hr：哦，我看错了，你是双专业的？
我：是的
没等我把上面两个字说完，
hr忽然说：原来是国际经济与贸易，那你说说看，绝对优势理论是谁提出的
我：（窘，问这个，幸好马上记起）是xxxxx对吧
hr：真的吗？再想想看
我：（其实当时自己也不大肯定）应该是
hr：那要素理论又是谁提出的
我：xxxxxx
hr：看来你的基本理论还是学得蛮扎实的
我：还好吧，我当时国际贸易考试考了全班第一
hr：你还有没有面其他公司的职位
我：有啊，有xxx，xx。。。
hr：他们给多少薪酬啊？
我：没问喔
hr：为什么不问呢？不问白不问
我：还不是最终结果，问了也是白问嘛（这里觉得自己回答得太轻松，以致于进入松懈状）
自新传体育最终泡汤之后，又接到了网易北京公司的面试通知。 
　　简直比高考还BT，高考迟到15分还可以进入考场。中午12点半出发，到达清华科技园才1点，正好有一些清华的07年毕业生正在搞一个艺术展，就在一边看了一会，1点半了上楼，前台的GG给了一个来宾胸卡，挂在脖子上。这时候已经有几个个人在那里等了，我刚坐下一会人全来了，共计9个人，8男1女。和他们闲聊得知全是应届毕业生。还好我有工作经验，曾经担任游戏网站编辑2年,简历也比他们的分量足，应该比他们有点优势，我这样想。 
　　2点开始考试，我们9个人进入一个会议室，网易的会议室名字是风.云.雷.电.雨等等，我们被安排在雷会议室考试，这么多空会议室选这个大概是告诉人作弊被雷劈吧。先是写一个登记表，只填写姓名[敏感词汇,已被过滤]笛＃兹绱丝粗爻錾恚厥颖弦笛＃崭招朔芷鹄吹男木拖蟊黄昧艘慌枥渌Ｔ诩由细崭湛戳恕侗本┙细窨刂仆獾乇弦瞪返男挛牛倏纯粗芪羌父鋈说难＃酥泄鶻X大学就是北京XX大学，只有我是一个省级学校。没办法了，只好硬着头皮上了。 
　　登记表填写完考试考试，试卷一共10页，10个选择题，9个简答题，2个任选翻译题，还不包括草稿纸，满分150分，共计3小时的时间。 
　　前10题全是逻辑数学题，难度不是很大，每题三分，因为题干都比较长，现在记不完整了。 
　　然后是9道简单题，第1题：有一个攻城游戏，甲方攻乙方守，有A.B两个大道。甲方有2个师，乙方有3个师。规则如下：如攻击方攻击A道，A道无人守卫，攻击方直接获胜，反之攻击B道亦然；当攻击方人数多余守卫方时，攻击方获胜；当攻击方人数等于或者少于守卫方时，守卫方获胜。同时攻击或守卫的部兵单位必须是整数，不能出现例如1.5个师等。问：分析双方胜率并写出分析过程。 
　　第2题：回合制游戏中如果双方敏捷相差为A时，双方的出手顺序是随机的，也就是俗称的乱敏。当人物敏捷上限为B时，乱敏的几率是多大？写出分析过程。 
　　第3题：在网上见过，可惜当时没看，看到这个题的时候太懊恼了，在加上刚才登记学校的小插曲搞的我心情很是郁闷，最终导致这个全卷最高分数----20分的题没有答出来，确切的说是没答完。 
　前提： 
　　⒈有5栋5种颜色的房子；　　⒉每一位房子的主人国籍都不同；　　⒊5个人每人只喝一种饮料、只抽一个牌子的香烟、养一种宠物； 
　　提示： 
＊⒈英国人住红房子； 
＊⒉瑞典人养狗； 
＊⒊丹麦人喝茶； 
＊⒋绿房子在白房子左边； 
＊⒌绿房子主人喝咖啡； 
＊⒍抽PALL MALL烟的人养鸟； 
＊⒎黄房子主人抽DUNHILL烟； 
＊⒏住中间房子的人喝牛奶； 
＊⒐挪威人住第一间房子； 
＊⒑抽混合烟的人住养猫人旁边； 
＊⒒养马人住抽DUNHILL人旁边； 
＊⒓抽BLUE MASTER的人住养马人旁边； 
＊⒔德国人抽DRINCE烟； 
＊⒕挪威人住蓝房子旁边； 
＊⒖抽混合烟人邻居喝矿泉水。 
　　问题：谁养金鱼？ 
　　第4题：有甲乙丙3个人，其中丙是瞎子，3个人各带一个帽子，帽子有白有黑，但不全是白色的，他们看不见自己头上的帽子，甲先看看乙丙，说无法确定自己帽子什么颜色；乙看看甲丙，说也不能确定自己头上帽子颜色；这时候丙说他知道自己帽子颜色了，问：丙的帽子是什么颜色，写出推理过程。 
　　第5题：一个叫闯天门的游戏，玩家挑战胜利一次守卫体力就掉一点，同时守卫难度增加；玩家挑战失败一次守卫体力不变，玩家体力掉一点，当守卫体力为0或者玩家体力为0时游戏结束，请画出策划流程图。题是不难，可惜我没带尺子。画的和蚂蚁爬一样。 
　　第6题是一道编程题，题干太长不写了很简单。 
　　第7题：孔子曰：民可使由之，不可使知之。这句话从古到今一直有很多争论，梁启超甚至认为应该改成：民可使，由之；不可使，知之。第一问：你对这句话如何理解；第二问：如何把这句话应用到网络游戏设计中。 
　　第8题：网络游戏玩家近年来飞速增长，网游产业也迅速发展，但是不少人称网络游戏是网络鸦片，不少人因为网游家破人忘，不少人因为网络游戏失足，特别是网游对青少年的影响最大，甚至严重影响了社会道德。请问你对这个现象怎么看待。题目出的不错，可网游的影响似乎被夸大了。 
　　第9题《EVE online》是冰岛CCP公司开发的，刚刚面世便得了很多大奖，但是《EVE online》是一个叫好不叫座的游戏，在国际和国内市场已经到了濒临边缘，请分析《EVE online》的成败。 
　　最后是翻译题，一道英文题一道日文题任选，我选择了英文题，短文的意思是描述眼睛的作用，相当于国内的小学科普文章。日文题看不懂，通过仅有的几个中文和英文游戏名称判断判断，是一个多人在线网游的主流PK的变化。 
　　9个简答题时间都用了不少，答完最后的翻译题，我去看刚才没有答完的第3题，刚刚冷静下来有了点思路，一看表已经4点58了，于是在试卷上写了：此题因时间不足无法答完，如果您需要，我可以把解答过程发到您的信箱。然后拿出简历和试卷放一起等着交卷。 
　　这次笔试有两个不足：一是没带尺子，导致我画图的时候小心翼翼，浪费不少时间。还有是准备不足，唯一没答上的题目在网上见过几会都没注意。 
　　总体来看网易游戏部分的技术类笔试包括了外语，哲学（孔子那到题不知道算不算哲学），时事，逻辑数学，计算机学，游戏资讯，文字表达能力等。 
一、6这个数有1、2、3、6这4个约数。在1-100这100个整数里，恰有有5个有12个约数，请用简单的方法找这5个数出来，并且说明你的想法。 
二、这里有一个用1-9填的数字矩阵 
　　4 9 2 
　　3 5 7 
　　8 1 6 
a、这些数字之间有什么关系？ 
b、这些数字的排列有什么规律？
c、请用这两个规律，用1-25这25个数填到一个5*5的矩阵内。 
三、6个士兵晚上巡逻，每人配备一把枪，如果6个人完全随机取一把枪，至少有一个人取到自己的枪的概率是多少？ 
四、两个数组x[]、y[]，长度为n，而且都经过排序从小到大排列，请编写C/C++程序求出两个数组合并后（仍然从小到大排列）的中位数，要求比较次数少于n。 
五、用C/C++编写程序把一个保存有二进制小数的字符数组转换为浮点数。 
昨天晚上九点多看到论坛上说发笔试通知了，赶紧网上申请，11点多收到笔试通知。都不值得自己为了什么，最好的解释想拿点经验。可怜的日子，偏偏学校要赶着填写毕业推荐表。整理一些资料到两点，第二天早上7：30又起来赶毕业推荐表，急急忙忙收拾东西赶过广州。刚到暨大本部吃完饭，又赶着去中大了。珠院的兄弟的辛苦啊　　　　其他不说，就说网易市场类笔试的考试。也许是和马士基的笔试冲突，蛮多人没有参加网易考试。呵呵，两家公司笔试也就上下层。市场类笔试题目分为IQ逻辑测试和专业知识考试。 
　　逻辑 
　　1、图形推理题不同放置的三角形分布于坐标上给出3个有着规律图形，从5个图形选出合适的一个 
　　2、同上年的笔试题是相同的，有15个电话亭，前八个有五个坏的，修理工直接走向第八个电话亭为什么？ 
　　3、无限容量的体育馆，第一位总是空的，来人就每个人往后挪，即第二个坐第三个，第三个坐第四个，依次类推，现在问突然来了很多人（无限人），问体育馆经理如何安排就快的坐好？ 
　　4、最搞笑的一题莫明其妙有人有3个女儿，三个女儿的年龄乘起来72，加起来等于门牌号（未给出），大女儿有只猫，有一只脚是木脚，问3人的年龄是多少？ 
　　5、用测量器和50尺 如何测量河对岸的巨石高度？ 
　　6、不用做 关于机器人 
　　7、座位排排坐 十个人坐十个位 给出了10个条件 写出如何安排？ 
　　专业题目 
　　1、你是中华英才网销售人员，拜访客户，有竞争对手在客户处，同样的产品和服务。客户要求低于九折，但是你的权限只有九折，却找不到经理，客户威胁同对手签合同。你该怎么办？为什么？ 
　　2、关于保险公司的问题，你要推销保险同客户要求见面详谈，客户有种种推辞，你该如何应对？ 
　　论述题 
　　1、简单的讲何以诚信 
　　2、如何看待免费制网络游戏？ 
　　3、策划国庆期间推广《天下二》网络游戏的活动，要求有背景分析、所需物资、活动内容 
　　再写一篇关于这篇活动的新闻报道。 
　　今天提前几分钟交卷了，还顺便去中大小礼堂听了金地地产的宣讲会，哈哈糊里糊涂投了份简历，说今天晚上出笔试名单不知道结果如何。今天生日，许两个个愿：近期今明两天的笔试都通过，远期今年早点找份好工，不用烦。好爽，回到暨大同学请吃饭，哈哈大鸡腿。
分为两个部分，第一部分是数学方面，第二部分是文学素养方面

先说第二部分吧：
1 以“夜宴”为主题，写个对联
2 两首诗，任选一首，写出自己对该诗的鉴赏评价
3 张三丰《太极拳论》里面的一段巨BT的话，象武侠秘籍似的，让你谈谈对这段话的理解
4 谈谈禅宗的发展和超女流行的异同。（其中给出了半张纸篇幅大的禅宗历史）
选做题 说说自己的网游经历和对游戏平衡性的看法。

第一部分
凭印象写吧，大家最好补充一下
1. （用古文写的）5只麻雀，6只燕子。5只麻雀的重量大于6只燕子的重量。一只麻雀和
一只燕子的重量和为1斤。麻雀，燕子，麻雀，燕子。。。。。。这样一个隔一个的放 分
成两组 重量相等（这句好象是这个意思） 求一只麻雀，一只燕子的重量各为多少？

2。 打造兵器，神器的问题。给了一些信息，比如做了任务1，可以打造1-3及武器，0及
可以做任务1；做了任务2，可以打造4-6及武器，30及可以做任务2；打造一次武器要使用
响应等级的矿石。等等吧。 让给出其他必要的设置，并画出流程图

3 一个圆，被分成N个部分，用K中颜色给每个部分上色，要求相邻区域颜色不能相同。
有多少中上色方案

4 “d4”、“d6”和“d12”分别表示四面骰子、六面骰子和十二面骰子。“4d6 3”表
示同时投掷4个六面骰子，将得到的4个数值相加，并在结果上加3。
（1）“1d12 4”和“2d6 3”的数学期望分别是多少？
（2）“2d4 1d6＋2”能生成几个不同的随机数？得到哪些数的几率最大？几率是多少？
（3）不记得了，没做

5 没看 光题目就一页纸

6 一个产品由元件A，B，C串联组成，可靠性分别为0.9,0.8,0.6，一个A 40元，一个B
15元，一个C20元。要求费用不超过105元，使产品的可靠性最高

7 一个游戏春节期间搞奖励活动。经过一段时间数据采集，发现奖励偏少，玩家纷纷不
满。后来提高了奖励，问提高奖励能否达到应有效果。

8 一个机器的制造过程有A，B，C，D，E5个程序，ABDE可以在自己的工厂做，每个工序
要花一天时间，并且工序不能乱。C工序需要到另外一家工厂做，其中2个机器进行C工序并
且加工完加上往返运送时间一共3天。 
（1）问加工15个机器至少要多少天？
（2）如果工序ABDE在工厂中由不同的车间加工，但是工序仍然不能乱，每个工序加工的时
间仍然是1天。问加工7个机器需要多少天

其他题目不记得了 没答


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留名，日后再看
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niu
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学习
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楼主准备去网易啊。牛A 。偶也占位学习。
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UP
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有一3×3的棋谱如下 
A1 0 A2 
0 0 0 
B1 0 B2 

A1 A2 B1 B2 四个棋，可以走“日”字 
例如 A1可以走到 B1 B2之间 

用最少的步数，把每个棋子走到其对角 

结果如图 

B2 0 B1 
0 0 0 
A2 0 A1 

写出步数，（用最少的步数）可以连走的算一步
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考了linux的
主要是创建文件 删除文件 改变用户权限 等基本命令

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记下来，好好研究，谢谢各位的题了
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强悍滴
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还有
如果服务器 不支持session cookies 如何实现伪session？
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还有一题
如何加快页面速度，说得愈多越好
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记号
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好东西值得一看啊我来也
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.
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网易的题听有趣的
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占个位来学习一下
对面试可能用得上也不一定
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MARK
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在浏览网页的时候总是觉得，广告很扰乱我的视线，很烦人！希望网站建设的要好些
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show一把
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太强了，我还是好好学习去吧
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记号
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create table dept

(

deptno varchar(10) primary key,

dname varchar(10)

);

create table emp

(

empno varchar(10) primary key,

ename varchar(10),

job varchar(10),

mgr varchar(10),

sal varchar(10),

deptno varchar(10) references dept(deptno)

);

drop table dept;

drop table emp;

insert into dept values ('1','事业部');

insert into dept values ('2','销售部');

insert into dept values ('3','技术部');

insert into emp values ('01','jacky','clerk','tom','1000','1');

insert into emp values ('02','tom','clerk','','2000','1');

insert into emp values ('07','biddy','clerk','','2000','1');

insert into emp values ('03','jenny','sales','pretty','600','2');

insert into emp values ('04','pretty','sales','','800','2');

insert into emp values ('05','buddy','jishu','canndy','1000','3');

insert into emp values ('06','canndy','jishu','','1500','3');

select * from dept;

select * from emp;

--1列出emp表中各部门的部门号，最高工资，最低工资

select deptno as 部门号,max(sal) as 最高工资,min(sal) as 最低工资 from

emp group by deptno;

--2 列出emp表中各部门job为'CLERK'的员工的最低工资，最高工资

select max(sal) as 最高工资,min(sal) as 最低工资,deptno as 部门号 from emp where

job='clerk' group by deptno;

--3 对于emp中最低工资小于2000的部门，列出job为'CLERK'的员工的部门号，最低工资，最高工资

select b.deptno as 部门号,max(sal) as 最高工资,min(sal) as 最低工资 from emp as b

where job='clerk' and (select min(sal)from emp as a where a.deptno=b.deptno)<2000 group by

b.deptno;

--4 根据部门号由高而低，工资有低而高列出每个员工的姓名，部门号，工资

select ename as 姓名,deptno as 部门号,sal as 工资 from emp order by deptno desc,sal asc;

--5 列出'buddy'所在部门中每个员工的姓名与部门号

select b.ename as 姓名,b.deptno as 部门号 from emp as b where b.deptno=

(select a.deptno from emp as a where a.ename='buddy');

--6 列出每个员工的姓名，工作，部门号，部门名

select ename as 姓名,job as 工作,dept.deptno as 部门号,dept.dname as 部门名 from emp,dept

where emp.deptno=dept.deptno;

--7列出emp中工作为'CLERK'的员工的姓名，工作，部门号，部门名

select ename as 姓名,job as 工作,dept.deptno as 部门号,dept.dname as 部门名 from emp,dept

where emp.deptno=dept.deptno and job='clerk';

--8对于emp中有管理者的员工，列出姓名，管理者姓名（管理者外键为mgr）

select a.deptno as 部门号,a.ename as 员工,b.ename as 管理者 from emp as a,emp as b where a.mgr is not null and a.mgr=b.ename;

--9 对于dept表中，列出所有部门名，部门号，同时列出各部门工作为'CLERK'的员工名与工作

select a.deptno as 部门号,a.dname as 部门名,b.ename as 员工名,b.job as 工作 from dept as a,

emp as b where a.deptno=b.deptno and b.job='clerk';

--10 对于工资高于本部门平均水平的员工，列出部门号，姓名，工资，按部门号排序

select b.deptno as 部门号,b.ename as 姓名,b.sal as 工资 from emp as b

where b.sal>(select avg(a.sal) from emp as a where a.deptno=b.deptno) order by b.deptno;

--11对于emp，列出各个部门中工资高于本部门平均工资的员工数和部门号，按部门号排序

select a.deptno as 部门号,count(a.sal) as 员工数 from emp as a

where a.sal>(select avg(b.sal) from emp as b where a.deptno=b.deptno) group by a.deptno order

by a.deptno;

--12对于emp中工资高于本部门平均水平，人数多与1人的，列出部门号，人数，平均工资，按部门号排序

select count(a.empno) as 员工数,a.deptno as 部门号,avg(sal) as 平均工资

from emp as a where (select count(c.empno) from emp as c where c.deptno=a.deptno and

c.sal>(select avg(sal) from emp as b where c.deptno=b.deptno))>1

group by a.deptno order by a.deptno;

--13对于emp中低于自己工资至少5人的员工，列出其部门号，姓名，工资，以及工资少于自己的人数

select a.deptno as 部门号,a.ename as 姓名,a.sal as 工资,(select count(b.ename) from emp as b

where b.sal<a.sal) as 人数 from emp as a

where (select count(b.ename) from emp as b where b.sal<a.sal)>=5

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晕死,看着就累,考起来也晕
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笔试回来了

考了一些IQ题

3道Linux的题目，一道是自己熟悉的os的性能数据的命令，统计文件中指定字符串个数，linux的几个内核参数

数据库的是大头，考了执行计划的执行顺序和解释，优化SQL
写了一个动态的批量提交的存储过程
实例恢复的大概流程，redo,undo的作用什么的

生产环境压力很大的时候，说说自己会怎么做，类似的问题，记不请了

大概就是这样吧

结贴散分吧，如果笔试通过了再散吧


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mark
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mark，等看牛人做的题目，自己么参加过
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不会
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帮顶
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留个名。
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ddddddddddddddddddddddd
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顶

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我喜欢看备有答案的题
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又是题
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定，好好
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mark
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还可以~！
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up
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